Neues Wissen und soziale Innovation im psychosozialen Management mit Schwerpunkt auf Innovation und Nachhaltigkeit bilden die Grundlage für unsere Forschung und Entwicklung.
Moderne Arbeitsgesellschaften sind einem dynamischen Wandel unterworfen. Mit den Arbeitsformen und Arbeitsbedingungen verändern sich auch die Anforderungen an Fachpersonen im Psychosozialen Management. Damit Professionelle unter den aktuellen Transformationsprozessen der Arbeitswelt in der Lage sind, Leadership, Kooperationskompetenz und Management-Knowhow zu vertiefen und anzuwenden sowie Adressat:innen erfolgreich zu unterstützen, bedarf es einerseits differenzierter Kenntnisse über den Wandel der Arbeitsgesellschaft. Andererseits ist die Wirkung von professionellem Handeln in den verschiedenen Feldern des psychosozialen Managements zu überprüfen, um die professionellen Handlungskonzepte weiterzuentwickeln. Dies bildet die Grundlage für unsere Forschung und Entwicklung.
Der Archipel für Fachpersonen der erwerbsorientierten Eingliederung. Weitere Infos folgen.
In interdisziplinär zusammengesetzten Teams erforschen wir Ihre Fragestellungen. Spezifische Beratungen für Fachpersonen und Organisationen runden unser Angebot ab.