Methoden

Mit der Anwendung von wissenschaftlichen Methoden wird der Handlungsansatz des psychosozialen Managements in der Arbeitswelt implementiert.

Methoden sind somit zentraler Bestandteil jeglichen professionellen Handelns im beruflichen Alltag von Fach- und Führungskräften.

Themenauswahl zu Fachseminaren rund um Methoden

Case Management
Evaluation der Funktionellen Leistungsfähigkeit (EFL)
Kooperative Prozessgestaltung
Lösungsorientiertes Coaching
Motivierende Gesprächsführung
Wissenschaftliche Grundlagen

CAS Programme zum Thema Methoden

Angewandte Philosophie im beruflichen Kontext

Angewandte Philosophie stellt Denken, Verstehen und Dialog in den Mittelpunkt professionellen Handelns. Ausgehend von diesen Tätigkeiten wird auf der Basis von philosophischen Denk- und Handlungsmodellen die Fähigkeit entwickelt, durch Reflexion und Dialog Sachverhalte, Anschauungen und Problemlösungsstrategien im professionellen Kontext zu prüfen, in einen erweiterten Bezug zu stellen und neu zu verknüpfen. Philosophische Gesprächs- und Coachingmethoden sind dabei zentrale Praxisinstrumente.

Berufliche Rehabilitation

Aktive Gestaltung der Rückkehr an den Arbeitsplatz mit Wissen und Können zur Evaluation funktioneller Leistungsfähigkeit, zu Arbeitsplatzanpassung und arbeitsorientiertes Rehabilitationstraining.

Eingliederungsmanagement Fallbearbeitung I / Case Management

Case Management zur Strukturierung der Fallbearbeitung für Fachpersonen in der erwerbsorientierten Eingliederung. Lösungsorientiertes Coaching und Motivational Interviewing liefern dazu Arbeitsinstrumente.

Transformation der Arbeitswelt und Selbstführung

Das CAS-Programm befähigt, Transformationsprozesse zu erkennen, zu verstehen und zu beurteilen. Das erworbene Wissen soll zukunftsorientiert und gewinnbringend in die eigene Praxis einfliessen und dazu beitragen, Selbstführung zielorientiert und nachhaltig zu gestalten.

Zielgruppen und Methoden / Diversity

Methoden und zielgruppenspezifisches Wissen und Können für Fachpersonen in der erwerbsorientierten Eingliederung.

MAS Psychosoziales Management

Das MAS-Programm Psychosoziales Management in der Arbeitswelt ist eine interdisziplinäre Weiterbildung für Fach- und Führungskräfte, die sich selbst, ihre Arbeitsbeziehungen und ihre Organisation in sich verändernden, agilen Arbeitswelten wirksam und wertschöpfend steuern wollen.