Arbeitswelt

Die Arbeitswelt ist im stetigen Wandel. Neue agile Organisationsmodelle, Digitalisierung, Demokratisierung und Individualisierung sowie Nachhaltigkeit und Innovation stellen hohe Anforderungen an die Arbeit von Fach- und Führungskräften.

Unser Weiterbildungsangebot rund um die Thematik «Arbeitswelt» unterstützt (Handlungs-) Strategien zukünftig agil, nachhaltig und innovativ zu gestalten und dynamisch in den betrieblichen Arbeitsalltag einzubinden.

Themenauswahl zu Fachseminaren rund um Arbeitswelt

Case Management
Dokumentation und Selbstevaluation
Ethische Spannungsfelder
Job Coaching
Psychische Beeinträchtigungen am Arbeitsplatz
Selbstführsorge und Beratungsqualität
Soziokratie
Supervision
Zusammenarbeit mit Arbeitgebenden

CAS Programme zum Thema Arbeitswelt

Angewandte Philosophie im beruflichen Kontext

Angewandte Philosophie stellt Denken, Verstehen und Dialog in den Mittelpunkt professionellen Handelns. Ausgehend von diesen Tätigkeiten wird auf der Basis von philosophischen Denk- und Handlungsmodellen die Fähigkeit entwickelt, durch Reflexion und Dialog Sachverhalte, Anschauungen und Problemlösungsstrategien im professionellen Kontext zu prüfen, in einen erweiterten Bezug zu stellen und neu zu verknüpfen. Philosophische Gesprächs- und Coachingmethoden sind dabei zentrale Praxisinstrumente.

Eingliederungsmanagement Fallbearbeitung II / Case Management

Zusammenarbeit mit Arbeitgebenden pro-aktiv gestalten – Kompetenzen im Eingliederungsrecht erwerben.

Transformation der Arbeitswelt und Selbstführung

Das CAS-Programm befähigt, Transformationsprozesse zu erkennen, zu verstehen und zu beurteilen. Das erworbene Wissen soll zukunftsorientiert und gewinnbringend in die eigene Praxis einfliessen und dazu beitragen, Selbstführung zielorientiert und nachhaltig zu gestalten.

MAS Psychosoziales Management

Das MAS-Programm Psychosoziales Management in der Arbeitswelt ist eine interdisziplinäre Weiterbildung für Fach- und Führungskräfte, die sich selbst, ihre Arbeitsbeziehungen und ihre Organisation in sich verändernden, agilen Arbeitswelten wirksam und wertschöpfend steuern wollen.